FORUM POLICYJNE - REKRUTACJA DO POLICJI 2025 - TUTAJ DOWIESZ SIE O NIEJ WSZYSTKO

qwerty111

Witam. Pytanie w zasadzie identyczne jak w temacie. W moim miasteczku pojawił się nabór na jedno stanowisko i zastanawiam się jakie trzeba spełniać wymagania. Generalnie to minimum średnie wykształcenie i owszem o tym wiem, ale mnie interesują konkretne fakty, czy to również działa na zasadzie konkursu i jaki zakres wiedzy i z jakich źródeł należałoby przyswoić. Niestety, ale w tej kwestii zupełnie nic nie wiem. Podziękuje z góry za odpowiedź. Pozdrawiam.

Niedzwiedzisko

Ale czekaj czekaj, mówimy o etacie cywilnym? Jeśli tak, to składasz wymagane dokumenty, komisja dzwoni do wybranych osób i przeprowadza rozmowę, po której wybierają tą osobę która im najbardziej pasuje (albo którą już znają Wink

qwerty111

To będzie test wiedzy - konkurs? Bo właściwie jakim innym sposobem mogą przekonać się kompetencjach danej osoby, wydaje mi się, że korpusu służby cywilnej zawsze występuje test wiedzy, zastanawiam się jedynie czy ustawy o policji? Generalnie tak bywa, natomiast tu jest stanowisko w wydziale kryminalnym, więc pewnie będzie obejmowało inny zakres wiedzy... Niestety nie bardzo wiem skąd mogę się o tym dowiedzieć...

Oferta brzmi tak:

poszukuje kandydatów na stanowisko:
referent
w Wydziale Kryminalnym

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Prowadzenie dzienników korespondencyjnych i rejestrów, a także pobieranie i wydawanie przesyłek w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentów Wydziału Kryminalnego
Przygotowywanie i przekazywanie korespondencji i akt postępowań przygotowawczych do sekretariatu głównego KPP Sępólno celem dalszej wysyłki
Przyjmowanie interesantów Wydziału Kryminalnego i kierowanie ich do wyznaczonych funkcjonariuszy wydziału
Przygotowywanie dokumentacji spraw ostatecznie załatwionych i przekazywanie do składnicy akt w celu zapewnienia prawidłowego procesu archiwizacji
Wykonywanie na potrzeby funkcjonariuszy sprawdzeń w dostępnych bazach danych
Obsługiwanie poczty elektronicznej Wydziału Kryminalnego
Rejestrowanie wymaganych danych w policyjnych systemach informatycznych zgodnie z nadanymi i posiadanymi uprawnieniami
Przyjmowanie dowodów rzeczowych do depozytu procesowego i operacyjnego w celu zabezpieczenia ich na potrzeby sądu. Prowadzenie dokumentacji depozytu procesowego i operacyjnego

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca wykonywana w pomieszczeniach biurowych. Wykonywanie zadań wymaga częstych kontaktów z petentami (telefonicznych, mailowych, bezpośrednich). Praca przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego czasu pracy. Realizacja zadań nie jest związana z wysiłkiem fizycznym.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Nie występują uciążliwe /szkodliwe/ niebezpieczne warunki pracy. Narzędzia i materiały pracy: komputer, sprzęt biurowy (faks, kserokopiarka, niszczarka). W pionowych ciągach komunikacyjnych nie ma windy osobowej oraz podjazdów dla osób niepełnosprawnych. W budynku stanowiącym miejsce pracy nie ma toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych, drzwi wejściowe i wewnętrzne o nieodpowiedniej szerokości dla osób niepełnosprawnych, praca na parterze.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e

wykształcenie: średnie
pozostałe wymagania niezbędne:
umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, komunikatywność, znajomość przepisów dotyczących pracy kancelaryjnej

wymagania dodatkowe

poświadczenie bezpieczeństwa z dostępem do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
0,5 roku doświadczenia w pracy kancelaryjnej

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

życiorys i list motywacyjny
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228),

Inne dokumenty i oświadczenia:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów

Termin składania dokumentów:

26-09-2014

Spectre

Niedzwiedzisko

Nie test wiedzy a zwykła rozmowa kwalifikacyjna, na której oczywiście mogą paść pytania o specyfikę pracy policji, ale też i o postępowania administracyjne i czy przepisy dot. ochrony inf. niejawnej (trochę zgaduję, ale popatrz sobie po prostu na zakres obowiązków na stanowisku i będziesz z grubsza wiedzieć o co mogą zapytać).

ELIMINATOR

...jednym słowem....sekretarka ... lub jak ktoś woli...asystent Twisted Evil

qwerty111

Oferta wpłynęła dopiero kilka dni i temu i sądzę, że będą jednak zdecydowanie czekać do ostatniego dnia, kiedy zbiorą całość wszystkich aplikacji. Wszystko możliwe, że to stanowisko z góry jest już obsadzone.. w moim miasteczku w zasadzie tak bywa, bez znajomości ani rusz. Ale myślę, że mogę spróbować. Przepisy dotyczące informacji niejawnych po części jednak znam, bo miałam egzamin z tego na studiach, jedynie, co to przepisy kancelaryjne wpoić do głowy, albo przynajmniej się z nimi zapoznać... Złoże dokumenty, choć wiem, że bez większego doświadczenia szans nie mam, generalnie to jestem po stażu w US i II rok studiów bezpieczeństwa wewnętrznego za mną, może to powinno w pewien sposób ułatwić mi to.

Zastanawia mnie jeszcze jedna sprawa, właściwie banał, który często przysparza problemy, a mianowicie list motywacyjny do kogo kierujemy w tym przypadku, komendanta glownego policji?

Dzięki za odpowiedzi.

krzychu58

List motywacyjny kierujesz do osoby, która szuka kandydata. Wkleiłeś ogłoszenie ale tego nie ma.
cyt. "Oferta brzmi tak:

poszukuje kandydatów na stanowisko:
referent
w Wydziale Kryminalnym"

Na bank jest napisane kto poszukuje. Komendant Powiatowy, Miejski, Wojewódzki? Do niego adresujesz list.
Jeśli chodzi o rekrutację to proponuję przygotować się z Ustawy o Policji (głównie dla cywili są pytania z przepisów ogólnych i organizacji Policji), Ustawa o służbie cywilnej, Ustawa o ochronie informacji niejawnych, Zarządzenie nr 109 KGP, Kodeks Pracy, Konstytucja RP.
Pierwszy etap to weryfikacja dokumentów, drugi to test wiedzy, a trzeci rozmowa kwalifikacyjna. Do rozmowy zwykle bierze się osoby, które mają dużo punktów na teście (zawsze jest jakiś próg, który mogą podnieść lub zmniejszyć).
Powodzenia

Niedzwiedzisko

Krzychu58 - otóż nie zawsze. Na wiele stanowisk nie ma testu wiedzy, bo po prostu organizowanie go za dużo kosztuje w porównaniu z "wagą" stanowiska Smile

krzychu58

Niedzwiedzisko szczerze mówiąc nie spotkałem się jeszcze z sytuacją, żeby testu nie było. Począwszy od Urzędu Gminy, Wojewódzkiego, Marszałkowskiego po KPP, KMP i KWP. Przynajmniej tak jest w okolicach Wrocławia. Być może, gdzieś tego nie praktykują, ale byłoby to dziwne w sytuacji np. 100 chętnych kandydatów, którzy spełniają wymogi formalne.
Sam byłem w sytuacji, gdzie dla 10 osób robili test Very Happy

.

Niedzwiedzisko

No widzisz, ja się jakieś 2 lata temu zgłaszałem na referenta do lokalnej placówki SG i była tylko rozmowa.

qwerty111

"głównie dla cywili są pytania z przepisów ogólnych i organizacji Policji, Ustawa o służbie cywilnej, Ustawa o ochronie informacji niejawnych, Zarządzenie nr 109 KGP, Kodeks Pracy, Konstytucja RP" - rzeczywiście sporo tego jest, a w ogłoszeniu jeszcze jest podkreślona znajomość przepisów kancelaryjnych - tak około 25 stron a4, do tego to, co napisałeś to wyjdzie gdzieś na 150 stron... Chyba nie jestem w stanie ogarnąć tego wszystkiego przez dobry tydzień, mimo wszystko małą część znam z jednego z przedmiotów na studiach, ale to niewiele mi ułatwi. Chyba się poddam, na samą myśl czuję, że się zbłaźnię, dostane kolosalne pytania i nie będę w stanie na nie odpowiedzieć. Poza tym czuje również, że kandydat już dawno został wybrany, a ogłoszenie tylko trafiło w internet. W moim miasteczku wszystko opiera się na znajomościach, w ogóle żeby trafić sc na komendę bez znajomości graniczy z cudem. Ludzie powiedzcie mi, czy ten kraj już tak się w sobie zatraca? Tracę wszelkie nadzieje ;/

krzychu58 dzięki za odpowiedź, już wiem Wink

Niedzwiedzisko - więc miałeś wyłącznie rozmowę? ale w tym przypadku czuje, że to nie byłaby sama rozmowa, kandydatów pewnie ze 200-ście, więc muszą w jakiś sposób sprawdzić poziom wiedzy.

krzychu58

Qwerty111 ja bym spróbował i poszedł. Zawsze będzie jakieś doświadczenie (jak to wygląda, jakie pytania testowe). Mam znajomą, która we Wrocławiu była już na około 15 rozmowach w urzędach itd. Dziewczyna dosłownie ryje na blachę ustawy po nocach, żeby zaliczyć test Very Happy

. Jak widać na chwilę obecną jeszcze nie udało jej się złapać etatu. W Polsce wszystko i wszędzie jest w dużym stopniu po znajomości, ale nie można się poddawać. Może akurat nie będzie plecaka i Ci się uda Wink

.
A co do nauki to wystarczy trochę poczytać bo przecież pytań nie wiadomo jakich nie dają no i zazwyczaj jest to test ABCD.

qwerty111

Zebrałam już wszelkie możliwe ustawy i mam 470 stron a4. Popatrzę, poczytam i zastanowię wówczas, czy warto...

oesu

Próbuj!

qwerty111

Logując się tu po raz pierwszy nie sądziłam, że znajdzie się jakakolwiek osoba, która w zwyczajny i ludzki sposób podpowie, co w tej sytuacji zrobić. Także dziękuje i na pewno kiedyś tutaj jeszcze zajrzę jeśli będę miała jakąś sprawę na uwadze Smile

A tym razem jednak zrezygnuje z podchodów i składania aplikacji do wydziału kryminalnego, w zasadzie to liczba ustaw osobiście rozłożyła mnie na czynniki pierwsze, nie na moje nerwy Wink

ale zapewne znajdzie się "osoba", która swoją wyboistą wiedzą oczaruje.

Pozdrawiam!