FORUM POLICYJNE - REKRUTACJA DO POLICJI 2025 - TUTAJ DOWIESZ SIE O NIEJ WSZYSTKO

BoaDupczyciel

Panie/Panowie. Potrzebuję porady. Jestem funkcjonariuszem służby więziennej i jestem na wypowiedzeniu do 31 marca. Miałem mnóstwo nadgodzin i je odbieram właśnie. Problem polega na tym, ze mój przyszły pracodawca chce mnie zatrudnić 16 marca na umowę o pracę, gdyż wtedy zaczyna się kurs zawodowy i muszę podpisać wówczas umowę. W przypadku niepodpisania umowy ktoś inny wskakuje na moje miejsce, a ja się żegnam z etatem w tej firmę. Dyrektor mojej jednostki nie wyraził zgody na moje zatrudnienie w innej firmie pomimo tego, ze zostanie mi 2 tygodnie do końca służby, a w pracy i tak się już nie pojawię bo odbieram nadgodziny. I teraz pytanie. Czy jak się zatrudnię 16 marca to czy przełożony będzie miał informacje o tym? Czy jest to w ogóle zgodne z prawem? Co mi grozi jak się zatrudnię na umowę o prace będą jeszcze w służbie, choć na wypowiedzeniu. Pytam, bo w policji panują podobne zasady. Nie chce tych nadgodzin, ale nie mogę się ich zrzec i zostanę bez roboty od kwietnia, jak nie podpisze umowy 16 marca, a mam sytuacje osobista taka, ze bez pracy zostać nie mogę. Proszę o poradę, jak to można ugryźć.