FORUM POLICYJNE - REKRUTACJA DO POLICJI 2025 - TUTAJ DOWIESZ SIE O NIEJ WSZYSTKO

fox-ik

Delete

trener.police

Czyli rozumiem wszystkich innych rozpoznales;)

rekrut12

nie bawiłem się w rozpracowanie Smile

raczej skupiałem się na spotkaniu Smile

a czy zaglądają tu ? po wczorajszym spotkaniu na pewno wszyscy Smile

fox-ik

Delete

rekrut12

fox-ik ależ Ty de-de-dektyw Smile

inwektyw

peptolinkarz333

Panowie mam pytanie wiecie czy na szkolce obowiazuje sportowe obowie z biala lub jasna podeszwa czy czarna moze byc pytanie z nikąd ale prosilbym o odpowiedź

Tasman · Dołączył: 14 Mar 2011 Posty: 77 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 1/5

Na sale powinno mieć jasną nie koniecznie musi być biała z tego co słyszałem od kumpla który był kiedyś w Pile. W niektórych szkołach dresy mają mieć kolor czarny lub granatowy gdzie indziej nie ma takiego obowiązku więc jest z tym różnie.

Yano · Dołączył: 28 Mar 2013 Posty: 66 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/5

Piła- biała/jasna

ma186

pytanie do ludzi ktorzy jada do Pily Smile

kiedy mamy sie tam stawic w srode czy czwartek miedzy 18-22 ?

Tasman · Dołączył: 14 Mar 2011 Posty: 77 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 1/5

W środę po 18 Wink

ZhaoYun

Witam jestem ciekaw czy jest jeszcze ktoś kto rozpoczął postępowanie kwalifikacyjne przed kwietniem 2012? Czy zostałem sam w naszym województwie? Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczęłem w listopadzie 2011r wszystkie etapy przeszedłem bez problemu lecz cały rok 2013 nie było przyjęć w komendzie, w której jestem planowany do przyjęcia. W 2014 roku powtórzyłem multiselect i w ciągu kilku ostatnich miesięcy zaliczyłem resztę postępowania. Jestem planowany do przyjęcia na 30 grudzień 2014. Z tego co się dowiedziałem do na liście rankingowej się nie znajde gdyż nie ma obowiązku publikacji list sprzed kwietnia 2012r, natomiast jestem umiejscowiony na innej liście niż osoby z postępowania po kwietniu 2012r, w związku z tym mam pytanie czy osoby z wcześniejszego postępowania są przyjmowane w pierwszej kolejności? Widziałem listy na stonie komendy głównej z wyszczególnionymi wszystkim województwami i limitami do tych województw czy będe mógł się znaleźć na tej liście? Jeśli ktoś orientuje się w sytuacji prosiłbym o jakieś info. Dziękuję

Grzesiuk

Pytanko - ciekawi mnie czy jest jeszcze pokaźna grupa ludzi podległych pod KWP Wrocław, która jest już po komisji lekarskiej, ale nie ma sprawdzonej ABO.
Komisje przeszedłem w październiku, ale ABO złożyłem dopiero 5 listopada (taki termin mi wyznaczyli). Tak jak pisałem ciekaw jestem czy jest jeszcze duża grupa ludzi w podobnym położeniu i czy według Was jest jeszcze "techniczna" możliwość sprawdzenia ABO w takim tempie żeby "załapać się" na grudniowy nabór. Question

W styczniu kończy mi się MS więc jeśli grudzień nie wypali to znowu czeka mnie spotkanie z przeuroczymi Paniami psycholożkami Evil or Very Mad

ZhaoYun

Grzesiuk z tego co się orientuje to jest Nas więcej ;D Ja ABO składałem 3 listopada. Po tym jak dostałem email, że mam je złożyć zadzwoniłem do doboru kadr i zapytałem czy nie jest to za późno skoro jestem planowany na 30 grudnia i miła Pani powiedziała mi, że nie ma żadnego problemu bo czas sprawdzania trwa na tę chwilę max miesiąc i spokojnie się wyrobią. Więc ja tej Pani wierze i czekam na przyjęcie ;D Pod koniec listopada zadzwonie z pytaniem czy już sprawdzone. Myślę, że puki nie ma na stronie policji wrocławskiej oficjalnej ilości osób przyjmowanych w grudniu to list jeszcze nie rozpoczęto robić więc spokojnie możemy czekać.

KalEl

Również składałem ABO 5.XI, na liście kiedy Pani odznaczała moje nazwisko widziałem parę osób, więc pewnie jest nas trochę Wink

.
Też myślę, że jeżeli by nie było szansy na przyjęcie to nadal by się czekało na złożenie ankiety.
Czasami też dobór robi sobie backup ludzi jak dowiedzieliśmy się przy odbiorze skierowań na KL, w momencie, jeśli ktoś wypadnie z obiegu.
Jednak w waszym przypadku teoretycznie powinniście iść w pierwszej kolejności.
Jeżeli chodzi o limity to na 30.XII na Dolny Śląsk planowanych jest 70 osób.

Grzesiuk

Dzięki Panowie za odpowiedź - trochę mnie podnieśliście na duchu bo już się obawiałem, że nabór grudniowy jest już niewykonalny (zwłaszcza jak się naczytałem, że sprawdzanie ABO może trwać i 3 miesiące...).
Czy ta informacja, że na Dolny Śląsk będzie przewidziane 70 miejsc jest potwierdzona - na stronie wojewódzkiej ( [link widoczny dla zalogowanych] ) nie ma jeszcze podanej liczby na grudzień. 70 miejsc to przy moich 168pkt może się okazać, że będzie poziom hard Evil or Very Mad

maksi_king007

czy coś wiadomo odnośnie naboru 30grudnia?

laczu

Ja również złożyłem ABO dnia 5 listopada i mam wielką nadzieję, że uda się załapać na grudniowy nabór. Może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego na stronie głównej Policji w liście rankingowej z 4 listopada w KWP Wrocław jest limit przyjęć 105 osób, a kandydatów tylko 6? Czy to oznacza, że tylko 6 osób się dostało do Wrocławia, a w całej Polsce tylko 12? Jakoś to dziwnie wygląda Laughing

ZhaoYun

Na stronie głównej Policji jest lista rankingowa osób przyjętych jeszcze na starych zasadach czyli sprzed kwietnia 2012.

maksi_king007

ja rowniez wtedy zlozlm ABO, myslicie ze są jakies szanse, ze załapiemy sie na grudniowy nabór?
o ewentualnym dostaniu sie bedą nas informować telefonicznie czy mailowo?
czy jak nas skierują do póżniejszej pracy to biorą faktycznie pod uwagę jednostki które wpisalismy w podaniu czy i tak wsadzą nas gdziekolwiek, byle najblizej miejsca zamieszkania?

ZhaoYun

Z tego co wiem mimo iż tak późno składaliśmy ABO to mamy się załapać na to przyjęcie (jeśli punktów wystarczy oczywiście). Jak pisałem wyżej Pani z doboru kadr powiedziała, że teraz ABO średnio sprawdzane jest około miesiąca, więc spokojnie na początku grudnia większość z Nas będzie już opracowana. O dostaniu się informują mailowo, podając datę zebrania organizacyjnego. Kierowany jesteś tam gdzie chciałeś( o ile jest wolny etat), bądź gdzieś indziej w pobliżu zamieszkania, a teoretycznie możesz służyć w całym województwie.

maksi_king007

a keidy będzie wiadomo, gdzie nas skierują do pracy? na spotkaniu organizacyjnym czy po szkoleniu?

ZhaoYun

Na spotkaniu organizacyjnym.

Grzesiuk

Czy ktoś z Was jest w tej chwili zatrudniony na umowę o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia i czeka na grudniowy nabór?

ZhaoYun

Ja jeśli się nie mylę mam 2 tygodnie wypowiedzenia. Jednak nie musisz się martwić wypowiedzeniem, bo z tego co czytałem na forum przy przyjęciu do policji zależy im na tym abyś na wyznaczony dzień był bezrobotny, a czy będziesz bezrobotny po wypowiedzeniu umowy czy też po porzuceniu pracy jest to obojętne i z tego co wyczytałem przy przyjęciu do policji nie zwracają na to uwagi. Twoje zadanie być bezrobotnym w wyznaczonym dniu Very Happy

Grzesiuk

No właśnie przetrzepałem całe to forum w poszukiwaniu jednoznacznej odpowiedzi na sprawę która mnie nurtuję, ale takowej nie znalazłem...
Owszem w sytuacji kryzysowej jeśli pracodawca nie będzie chciał ze mną rozwiązać umowy za porozumieniem stron (i tym samym skrócić okres wypowiedzenia) chętnie zdecydowałbym się na porzucenie pracy o którym piszesz(zwolnienie dyscyplinarne). Problem polega tylko na tym, że zgodnie z kodeksem pracy w przypadku porzucenia pracy przez pracownika pracodawca ma prawo domagać się od pracownika roszczeń finansowych w wysokości jego 3 miesięcznych pensji (tytułem strat finansowych za nie wykonanie przez pracownika obowiązków służbowych). W związku z tym moje pytanie brzmi czy wiadomo Wam coś na temat tego czy sądy pracy podchodzą łaskawie do osób, które porzuciły pracę by rozpocząć służbę? być może fakt otrzymania rozkazu traktowany jest nadrzędnie nad obowiązkiem pełnienia pracy wynikającego z umowy o pracę, ale to tylko moje ciche nadzieje a nie żadna sprawdzona informacją więc chciałbym aby wypowiedział się ktoś bardziej kompetentny ode mnie w tej sprawie.

ZhaoYun

Cytuje:" Porzucenie przez pracownika pracy, bez usprawiedliwienia, może być rozpatrywane w kategoriach ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, sytuacja taka uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Nie ma przy tym znaczenia, czy następuje to w okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie może jednak tego dokonać po upływie miesiąca od powzięcia wiadomości o takim naruszeniu – w tym przypadku możemy mówić o upływie miesiąca od dnia nieobecności w pracy."

Myślę, że czytając to co jest tu zapisane jesteśmy bezpieczni jeśli chodzi o porzucenie pracy. Problem byłby gdybyś z dnia na dzień bez powiadomienia przestał przychodzić do pracy. Jeśli jednak zawiadomisz,że musisz porzucić pracę bo na dzień ten i ten musisz być bezrobotny, bo wstępujesz do Policji, w rozumieniu cytowanego fragmentu usprawiedliwiłeś się wobec pracodawcy.

Grzesiuk

"[...] Zgodnie z art. 611 KP, w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Prawo pracodawcy do tego odszkodowania i jego wysokości nie są uwarunkowane poniesieniem przez niego szkody. Jeśli zaś pracownik umyślnie wyrządza pracodawcy szkodę przez bezprawne zaprzestanie wykonywania pracy, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości na podstawie art. 122 KP. Wówczas nie ma znaczenia, czy pracownik w ogóle nie złożył oświadczenia o rozwiązaniu umowy, czyli porzucił pracę, czy też złożył je, powołując pozorną przyczynę. Aby uzyskać odszkodowanie za zaprzestanie wykonywania pracy przez pracownika, pracodawca musi udowodnić, że pracownik zamierzał w ten sposób wyrządzić szkodę lub co najmniej godził się na to, bowiem zaniedbanie obowiązków z winy umyślnej pod postacią zamiaru ewentualnego zachodzi wówczas, gdy sprawca przewiduje możliwość powstania szkody i na to się godzi "

ZhaoYun, na moją logikę to nie jest takie oczywiste. W przytoczonym przez Ciebie fragmencie chodzi o to, że pracodawca ma miesiąc czasu na zwolnienie Ciebie od chwili gdy bez uzasadnionej przyczyny nie stawiłeś się w pracy. Z tego co również do tej pory czytałem "uzasadnioną" przyczyną porzucenia pracy (nieobecności w pracy) jest np. to, że pracodawca zleca Ci pracę, która zagraża twojemu zdrowiu i bezpieczeństwu, a Ty odmawiasz jej wykonania i nie stawiasz się w pracy. Obawiam się, że kodeks pracy nie reguluje tego w tak jednoznaczny sposób i trzeba się liczyć z ewentualnością, że jeśli pracodawca nie skróci okresu wypowiedzenia, a ja (My) porzucę pracę to może żądać ode mnie odszkodowania... Evil or Very Mad

ZhaoYun

Grzesiuk ja rozumiem o co Ci chodzi i potrafię czytać ze zrozumieniem i rzeczywiście według tego tekstu co tu cytujesz jesteśmy w trudnej sytuacji, jednak ja widzę nadzieję w tej części tekstu- "Wówczas nie ma znaczenia, czy pracownik w ogóle nie złożył oświadczenia o rozwiązaniu umowy, czyli porzucił pracę, czy też złożył je, powołując pozorną przyczynę." Nie wiem, czy przejście do służby jest pozorną przyczyną. Kiedyś sprawa przejścia do policji wyglądała dużo lepiej (wiedza z rozmowy z kończącym już 25-cio letnią służbę policjantem) bo gdy zostałeś powołany do pracy w policji to z automatu nie obowiązywał Cię okres wypowiedzenia jednak wątpię, żeby było to uregulowane prawnie po prostu pracodawcy mieli inną mentalność i nie chcieli robić pod górę przyszłym sługą prawa. Teraz niestety każdy każdemu robi pod górę. Ja jestem w tej dobrej sytuacji, że jak wiem jak u mnie w zakładzie wygląda sprawa porzucenia pracy- za porzucenie dostajesz naganę i nic poza tym. Nagana, obiegówka i okres wypowiedzenia nie obowiązuje.

Edit: Proponuje czekać na pierwszy, max drugi tydzień grudnia bo pewnie wtedy zaczną dzwonić telefony (bądź rozsyłane będą maile) i jak tylko będzie info, że ktoś z Nas się dostał to dzwonić do doboru kadr i pytać u źródła jak sprawę zwolnienia z obecnej pracy rozwiązać. Chyba, że ktoś ma znajomego prawnika to czym prędzej dzwonić i się dowiadywać ;D

Grzesiuk

Dzięki za odpowiedź.
Jasne nie ma co się martwić na zapas. Być może również u mnie pomimo, że obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia pracodawca pójdzie na rękę - tego nie wiem (o ile oczywiście otrzymam magiczny telefon bo może nie będę miał takich dylematów...).
Chciałem po prostu poznać opinię innych osób i to czy inni mają na to jakieś "patenty". Pozdro

ZhaoYun

Hej dzwoniłem dzisiaj do sekcji doboru i z rozmowy dowiedziałem się, że wysyłanie maili z informacją kto się dostał na grudniowy nabór rozpocznie się nie wcześniej jak 15 grudnia, bo wtedy mają już spłynąć wszystkie ABO składane początkiem listopada. Zamotałem się podczas rozmowy (jestem po nocce w pracy) i nie zapytałem co z wypowiedzeniem z obecnej pracy jeśli informacje dostaniemy tak późno ;/ Może ktoś z czytających wątek będzie dzwonił do jak nie zapomni to niech się zapyta o tę kwestię. Grzesiuk nie masz zamiaru zadzwonić z takim pytaniem?

Grzesiuk

"Zamiaru" takowego akurat nie miałem, ale może w przyszłym tygodniu przedzwonię i zapytam jak robili to do tej pory inni i co oni radzą.